Social skills: een goede training vereist maatwerk
Wat zou u met 'uw' mensen willen bereiken? Wat zijn de doelen van de organisatie? En welke aanpak past bij de cultuur die er heerst?
Een goede training vereist maatwerk. Als de vorm niet klopt, zal de inhoud niet blijven hangen en verandert er weinig in de praktijk. Daarom neem ik de tijd voor een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek. Een succesvolle training begint bij het helder krijgen van de leerdoelen. En minstens zo belangrijk is dat er een klik is tussen mij en u als opdrachtgever. Want als wij er niet in geloven, gaan de deelnemers dat ook niet doen.
Tijdens mijn trainingen werk ik volgens het credo: fouten maken mag niet, het MOET. Niet alleen leren deelnemers hierdoor nieuw gedrag aan, het moedigt hen ook aan om op een milde manier naar zichzelf te kijken en door te zetten als iets niet in één (of twee, of tien) keer lukt. Ze leren hoe ze zichzelf kunnen motiveren om verder te gaan waar de training ophoudt. Bovendien ervaren ze op deze manier aan den lijve welk (nieuw) gedrag het beste bij hen past, zodat ze weg blijven van trucjes. Zo blijven ze geloofwaardig en authentiek.
Deze manier van leren vereist een veilige leeromgeving. Die kan ik als geen ander creëren. Niets is fout, iedereen is wie hij is. Ik nodig met mijn enthousiasme en mijn integere houding deelnemers uit om uit hun comfort zone te treden. Ik moedig ze aan om actief deel te nemen aan een training, op een manier die bij hun leerstijl past. Zodat ze stretchen, maar wegblijven uit hun panic zone. Niets belemmert immers het leerproces zo sterkt als angst.
Een goede training vereist maatwerk. Als de vorm niet klopt, zal de inhoud niet blijven hangen en verandert er weinig in de praktijk. Daarom neem ik de tijd voor een uitgebreid en vrijblijvend intakegesprek. Een succesvolle training begint bij het helder krijgen van de leerdoelen. En minstens zo belangrijk is dat er een klik is tussen mij en u als opdrachtgever. Want als wij er niet in geloven, gaan de deelnemers dat ook niet doen.
Tijdens mijn trainingen werk ik volgens het credo: fouten maken mag niet, het MOET. Niet alleen leren deelnemers hierdoor nieuw gedrag aan, het moedigt hen ook aan om op een milde manier naar zichzelf te kijken en door te zetten als iets niet in één (of twee, of tien) keer lukt. Ze leren hoe ze zichzelf kunnen motiveren om verder te gaan waar de training ophoudt. Bovendien ervaren ze op deze manier aan den lijve welk (nieuw) gedrag het beste bij hen past, zodat ze weg blijven van trucjes. Zo blijven ze geloofwaardig en authentiek.
Deze manier van leren vereist een veilige leeromgeving. Die kan ik als geen ander creëren. Niets is fout, iedereen is wie hij is. Ik nodig met mijn enthousiasme en mijn integere houding deelnemers uit om uit hun comfort zone te treden. Ik moedig ze aan om actief deel te nemen aan een training, op een manier die bij hun leerstijl past. Zodat ze stretchen, maar wegblijven uit hun panic zone. Niets belemmert immers het leerproces zo sterkt als angst.
Trainingsonderwerpen
Onderwerpen waarvoor u mij kunt benaderen:
Heeft u interesse in één of meerdere onderwerpen? Of staat het onderwerp van uw keuze er niet bij en wilt u weten of ik toch iets voor u kan betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op.
Bent u benieuwd waar ik mijn trainerservaring heb opgedaan? Neem dan een kijkje op mijn LinkedIn profiel.
- Presentatievaardigheden
- Gespreksvaardigheden
- Effectief Beïnvloeden
- Train-the-trainer
- Training-on-the-job, hoe doe je dat?
- Begeleiden van jongeren
- Time Management
Heeft u interesse in één of meerdere onderwerpen? Of staat het onderwerp van uw keuze er niet bij en wilt u weten of ik toch iets voor u kan betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op.
Bent u benieuwd waar ik mijn trainerservaring heb opgedaan? Neem dan een kijkje op mijn LinkedIn profiel.
© 2022 Mindfulness Gouda